Ingresá tu curriculum

Ingresá tu CV aquí y recibí las mejores oportunidades laborales directamente en tu casilla de correo.

Oportunidades Laborales

ver más

Nos encontramos en la búsqueda de Testers QA Automator, para pujante empresa dedicada al Testing, control de riesgos de desarrollo y puesta en producción de software.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Proyecto para incorporarse a una importante empresa ubicada en la zona del Parque Tecnológico Industrial del Cerro (PTIC), mediante un contrato a término por 5 meses.

Seleccionamos para pujante empresa dedicada al Testing, control de riesgos de desarrollo y puesta en producción de software, una persona para ocupar una vacante de QA Manager con las siguientes características y requisitos.

Nos encontramos en la búsqueda de dos personas de sexo masculino para ocupar el cargo de Operarios preparadores de pedidos, para incorporarse a una importante empresa del medio y realizar tareas integrales en su depósito.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Piscólogo/a para incorporarse al equipo de trabajo del Área de Capital Humano de nuestra consultora.

Seleccionamos Gerente de Contabilidad para importante grupo brasilero presente en Uruguay.

Seleccionamos para Ledstar, Vendedor viajero para cubrir cuatro días a la semana zonas en el interior del país y uno en Montevideo.

Seleccionamos Auxiliar de Recursos Humanos para importante empresa, mediante un contrato a término de tres meses.

Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico en Electrónica para incorporarse al equipo de trabajo de importante empresa dedicada a la Tecnología y Electrónica.

Nos encontramos en la búsqueda de MILITARES RETIRADOS para desempeñar funciones de Guardias de Seguridad en una importante empresa nacional.

ARTÍCULOS MÁS RECIENTES

ver más

El papel de la comunicación interna en números: Uruguay, la región y el mundo

Valorando las acciones realizadas por los encargados de administrar la comunicación interna en las organizaciones, como herramientas claves para la gestión del cambio dentro de las mismas  y como apoyo para la generación de compromiso, People Excellence1 realizó un raconto de las principales acciones que han tomado las organizaciones desde el área de Recursos Humanos, ...

Gestión de la comunicación interna: Una herramienta estratégica para el desarrollo de las personas y las organizaciones.

Alinear la estrategia de la organización con los objetivos de los trabajadores, ha sido y es una de las principales dificultades por las que atraviesan las mismas en la actualidad. Entendida como la comunicación dirigida hacia los colaboradores internos de la organización, la comunicación interna ha llegado para acortar la brecha existente entre ambas partes, ...

El juego aplicado a la retención del talento: Gamificación

Si de motivación se trata, la implementación de instancias lúdicas dentro de las organizaciones comienza de a poco a incorporarse dentro de  las áreas destinadas a fortalecer el compromiso de las personas y el nivel de satisfacción con la misma. Si bien muy a menudo es utilizada por los departamentos de Marketing para promover la ...

PHI-EXPLORER

PHI-EXPLORER BENEFICIOS DEL ESTUDIO Los principales beneficios que la empresa obtiene al contar con información relevada, ordenada y analizada, son  los siguientes:  Trasmitir a los empleados un claro mensaje de que son muy valiosos y que la empresa se interesa por el bienestar de todos los que en ella trabajan.  Conocer el grado de satisfacción de ...

El papel de las nuevas tecnologías en los RRHH

El apogeo tecnológico en el cual todos, directa o indirectamente, nos encontramos inmersos; supone aún una adaptación cultural por parte de las organizaciones para poder obtener el máximo rédito que las tecnologías pueden brindar. Específicamente en el área de Recursos Humanos, el estudio “Odisea 2017, gestionado personas en tiempos de cambio” 1, revela que aún ...

La tecnología al servicio de la selección de personas

Reclutamiento 2.0 Así como el advenimiento tecnológico supuso modificaciones en las modalidades tradicionales de trabajo, las organizaciones también han debido adaptar la búsqueda de personas para acoplarse a ellos, innovando en nuevos métodos que garanticen la correcta elección de los mejores candidatos para los puestos de trabajos disponibles. Entendido como el proceso de selección de ...

El impacto de la tecnología en el mercado laboral

Nuevas modalidades de trabajo La irrupción de la tecnología en los procesos productivos, la cual a través de un largo proceso nos ha conducido a la hoy denominada Sociedad de la Información, no sólo propició cambios a nivel social, sino que conjuntamente con ellos, la introducción de nuevas modalidades de trabajo. Uno de los cambios ...

Felicidad laboral – El principal anhelo del Capital Humano dentro de las organizaciones

¿Qué es la felicidad? ¿Cómo llegamos a ella? Dos grandes interrogantes que a lo largo de nuestra vida tratamos de responder para poder alcanzarla. Entendida como el estado emocional de bienestar generado en las personas al ver concretado sus deseos, la felicidad  constituye uno de los principales anhelos del ser humano; en donde el amor, ...

Si de felicidad se trata…¡Llegaron las vacaciones!

Comienza un nuevo año y con él, el período predilecto para las vacaciones del Capital Humano. Siendo un derecho ganado por el trabajador, las vacaciones constituyen una importante inyección de energía que beneficia la salud física, mental y emocional de las personas. Sobre este aspecto, la Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO) en ...

Cuando la felicidad laboral no pasa por el dinero: salario emocional

Considerando que el estado anímico de las personas repercute directamente en su nivel de productividad, es deber de las organizaciones mantenerlo motivado en pro de fortalecer su rendimiento y sobre todo, de promover su bienestar. Para ello muchas veces el dinero no es lo esencial. Las transformaciones del mercado laboral, han hecho que los trabajadores ...

Algunos de nuestros clientes