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Oportunidades Laborales

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Nos encontramos en la búsqueda de Desarrolladores con experiencia en JAVA o .NET para importante y pujante empresa dedicada al Testing, control de riesgos de desarrollo y puesta en producción de software.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente Comercial para importante empresa del medio.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial, para incorporarse al equipo de trabajo de nuestra consultora.

Nos encontramos en la búsqueda de un vendedor para importante empresa de materiales eléctricos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de plaza para comercializar los productos en comercios y negocios, de importante empresa de Montevideo.

Nos encontramos en la búsqueda de dos Operarios de depósito para importante empresa logística, ubicada en la Cruz de Carrasco.

Nos encontramos en la búsqueda de Testers QA Automator, para pujante empresa dedicada al Testing, control de riesgos de desarrollo y puesta en producción de software.

Seleccionamos para Ledstar, Vendedor viajero para cubrir cuatro días a la semana zonas en el interior del país y uno en Montevideo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista y promotor de ventas, para importante empresa del rubro automotriz.

Nos encontramos en la búsqueda de personas jóvenes tituladas en carreras técnicas en Administración, que busquen tener su primera experiencia laboral. Se trata de un cargo como Administrativo/as para un reconocido Ente Público, mediante un contrato a término por un año, en calidad de tercerizado.

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Las organizaciones uruguayas actuales y su relación con la gestión de personas.

Si bien las organizaciones han comenzado a percibir la importancia que las personas representan para ellas, el vigor del trabajo diario, hace que en muchas ocasiones, llevar a la práctica las mejores acciones para una adecuada gestión de personas, se haga difícil. Con el objetivo de concientizar a los responsables de las organizaciones y hacer ...

¿Por qué las personas dejan las organizaciones?

Entendida como la salida de los trabajadores de las organizaciones, la rotación de personal yace como una característica del mercado actual, donde esta es elevada. Ya sea por la búsqueda de nuevos horizontes laborales, factor  fundamentalmente ligado a las generaciones jóvenes quienes constantemente se encuentran ávidas de nuevos desafíos, existen múltiples factores que inciden en ...

¿Cómo no lo sabía?

En materia de gestión de personas, las organizaciones muchas veces basan sus decisiones en percepciones, perdiendo noción de lo importante que es conocer a sus trabajadores en profundidad. Cuando problemas como la rotación de personal o la disminución de la productividad, comienzan a hacerse sentir al interior de las mismas, supervisores, jefes y líderes se ...

2ª Edición: “Tecnologías que motivan: Herramientas que impulsan la gestión de las personas para la estrategia del negocio”

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HUMAN PHI y la Cámara de Comercio Uruguayo – Alemana, unidos por la mejora continua de las organizaciones.

HUMAN PHI y la Cámara de Comercio Uruguayo – Alemana, unidos por la mejora continua de las organizaciones. Continuando con nuestro ciclo de desayunos de trabajo y contando con la colaboración de las autoridades de la Cámara de Comercio Uruguayo – Alemana, el pasado Miércoles 10 de Junio, brindamos en sus instalaciones “Tecnologías que motivan: ...

Gestionando la motivación de los trabajadores mediante su desarrollo profesional

Siguiendo el lineamiento que guía nuestro pensar y accionar respecto a la importancia que las personas representan para las organizaciones, es deber de estas fomentar su motivación, tanto para contribuir con el bienestar de las personas así como para garantizar el éxito de la misma, más aún en un mercado de alta competitividad que requiere ...

El papel de RRHH en el incremento de la productividad y la eficiencia de la organización

Sobre la base de que las organizaciones requieren cada día más de las personas para fomentar su productividad y con ello su rentabilidad, el estudio “Odisea 2017, gestionado personas en tiempos de cambio” 1 , revela cuales son las acciones ya realizadas por ellas a nivel interno para minimizar costos al tiempo de fomentar la motivación ...

La importancia del compromiso para la rentabilidad empresarial

El análisis minucioso de las organizaciones actuales y la larga experiencia de trabajo con diversas empresas,  nos ha permitido conocer en profundidad cuales son las áreas que brindan mayores oportunidades de mejora, identificando que una de ellas se encuentra en generar las mejores condiciones de trabajo y una adecuada gestión de personas, para elevar el ...

Desayuno de trabajo: Tecnologías que motivan: Herramientas que impulsan la gestión de las personas para la estrategia del negocio

 Tecnologías que motivan: Herramientas que impulsan la gestión de las  personas para la estrategia del negocio En el marco del ciclo de desayunos de trabajo desarrollado por HUMAN PHI y con la presencia de representantes de diferentes organizaciones, desarrollamos “Tecnologías que motivan: Herramientas que impulsan la gestión de las personas para la estrategia del negocio”. ...

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